5月14日上午,昆明文理学院在龙泉校区国际艺术中心召开2022届毕业生就业“百日冲刺行动”动员大会。学院党委书记梁子卿、执行院长李艳及其他党政领导、全体中层干部和教职工参加了此次大会。

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梁子卿书记指出,本次大会的重要性和非凡意义,面临严峻的就业挑战,学院要充分发挥“文理人精神”,合力攻坚,爱校护校,努力实现全员促就业。梁书记结合大会主题谈了五点意见:一是本次动员是“全员促就业”常态化的一次总动员,我们要将信息差转化为拓宽就业渠道、提升岗位空间的制胜法宝;二是激励机制建设是今年及今后“百日冲刺行动”的突出特点,要优化多元的奖励机制,提高“全员促就业”的积极性;三是加强“访企拓岗”工作力度的同时,全力做好就业困难学生和家庭困难学生的就业帮扶工作;四是注意调动学生就业主体作用,做好与家长的沟通交流工作;五是确保就业数据可信真实,严格按照“四不准”原则,做好就业材料的审核工作。

梁书记表示,相信通过全院师生上下同心、团结努力,没有什么困难能难住奋斗的文理人,我们一定会以2022届毕业生充分就业的成绩以及学院其他成绩为迎接党的二十大胜利召开交出一份合格答卷。

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李艳执行院长根据国家、省各级政府部门关于毕业生就业工作的重要批示和文件精神,结合目前就业形势和学院实际,提出八点要求:一要坚定政治立场和站位,提高思想认识,把稳就业作为当前的首要任务,有针对性地加强和改进就业服务;二要全面落实就业“一把手”工程,健全“学校-部门-学院-教师”四级联动工作体系;三要落实好就业政策,强化就业信息的精准推送,全员动员多渠道拓展就业岗位;四要重服务和保障,简化优化就业办理程序,加大困难人群等重点群体就业帮扶工作力度;五要密切跟踪就业形势发展变化,有效防范化解舆情等风险隐患;六要推进作风革命、效能革命,真抓实干、攻坚克难,全力以赴促进更多毕业生更加充分更高质量就业;七要压实责任,细化工作方案,强化不断线就业服务,做到“八个全覆盖”,确保促就业举措落到实处;八要加强统筹协调,切实抓好线上线下招聘工作,牢牢守住底线,坚决完成就业任务。

李院长表示,学院董事会和党政领导班子高度重视此项工作,大家要统一思想、通力协作,要创造性地开展工作,要敢于攻坚克难,希望在全体教职员工共同努力下,千方百计确保完成2022届毕业生就业目标任务。

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杨添富副院长代表学院领导班子明确大会的主要任务,他从2022届毕业生就业工作的重要意义、目标要求、面临的严峻形势几个方面作汇报,并对2022届毕业生就业“百日冲刺行动”作工作部署。

动员大会结束,学院党委书记梁子卿、执行院长李艳分别和各二级学院党总支书记、院长签订《昆明文理学院2022届毕业生就业创业工作目标责任书》。

为充分发挥党员同志的先锋带头作用,学院紧接着召开2022届毕业生就业“百日冲刺行动”党员动员大会。

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